Как найти свою первую работу веб-разработчика в 2021 году Полное руководство

Денис Парфенов    | 2021.08.09

Какой бы путь вы ни выбрали, чтобы научиться программировать, получить первую работу веб-разработчика может быть непросто.

Глобальный исследовательский отчет Slashdataпоказал, что в 2019 году было 18,9 миллиона разработчиков программного обеспечения, и это число может достичь 45 миллионов к 2030 году. К сожалению, хотя пандемия Covid-19 все еще бушует в большинстве стран, рабочие места начального уровня в сфере высоких технологий; особенно не хватает вакансий для младших веб-разработчиков.

По прогнозам, в ближайшие годы как в Великобритании, так и в США количество рабочих мест в веб-разработчиках будет увеличиваться примерно на 8% ежегодно, так что веб-разработка по-прежнему остается отличным карьерным путем. Несмотря на то, что существует множество возможностей трудоустройства в стартапах, средних ИТ-компаниях и крупных организациях с устоявшимися техническими командами, может быть сложно добиться успеха в этой отрасли и получить свою первую работу веб-разработчика. Вам нужно выделиться среди огромного количества разработчиков программного обеспечения и выпускников технических специальностей.

Как новичок, воспользуйтесь следующими 6 главными советами, чтобы добиться успеха и получить конкурентное преимущество перед конкурентами, а также сделать шаг вперед.

Уже недостаточно просто иметь выдающееся резюме, читайте дальше, чтобы узнать, какие другие методы и подходы вы можете использовать, чтобы получить свою первую работу веб-разработчика.

6 наших главных советов, которые помогут вам получить первую работу веб-разработчика в 2021 году

1 Создайте привлекательное портфолио

2 Поделитесь своей работой на GitHub

3 Рассмотрите возможность веб-разработки фрилансера

4 Примите участие в хакатоне

5 Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn и активно общайтесь

6 Подготовьтесь к "техническим собеседованиям"

1 Создайте привлекательное портфолио

Профессиональный сайт-портфолио - один из наиболее эффективных способов передать индивидуальность вашего бренда и продемонстрировать, на что вы способны и как вы можете повысить ценность компании в качестве младшего веб-разработчика.

Представьтесь

Создайте хорошо структурированный раздел «Обо мне», чтобы дать краткое описание себя, показать свою индивидуальность, вашу страсть к программированию и то, что вы принесли с собой в программирование.

Учетные данные кодирования

Навыки и образование »- продемонстрируйте свои твердые и мягкие навыки, техническое мастерство, а также завершенное формальное и неформальное образование (учебные лагеря, хакатоны), а также учебные лагеря, которые вы посещали, а также онлайн-обучение. Включите все лицензии или сертификаты.

Демонстрация вашей работы

Визуально-текстовое сочетание прошлой работы и достижений говорит о многом по сравнению с однострочными фразами, подчеркивающими предыдущий опыт. Убедитесь, что портфолио визуально увлекательное и интересное, демонстрирует ряд навыков и универсальность, а также ваше понимание принципов UX и UI.

  • Качество превыше количества - включите свои лучшие работы вместо всех своих прошлых работ.

Соберите примеры своих достижений

Не забудьте включить изображения веб-страниц, отчеты, опросы, графики и инфографику, в которых подчеркивается ваш вклад в проект.

Рекомендательные письма, отзывы и обзоры

Сильное рекомендательное письмо от нынешнего или бывшего работодателя может помочь вам. Положительные отзывы и обзоры придают вашей работе признание и доверие к тому, что она оправдала и даже превзошла ожидания.

Одна вещь, которую следует иметь в виду при создании своего сайта-портфолио, - это убедиться, что веб-страница оптимизирована для просмотра на всех устройствах, а также на рабочем столе, особенно потому, что многие компании хотят, чтобы их веб-страницы были в первую очередь мобильными. Если ваша веб-страница великолепно выглядит на ноутбуке, но неорганизована на мобильных устройствах, это негативно повлияет на ваше портфолио.

Для получения дополнительных идей и вдохновения для портфолио щелкните здесь.

2 Поделитесь своей работой на GitHub

GitHub- это служба хостинга репозиториев Git. По своей сути GitHub - это веб-сайт и облачный сервис, который позволяет инженерам и разработчикам хранить свои коды, участвовать в проектах кодирования с открытым исходным кодом и в то же время управлять изменениями в своем коде. Общие методы работы с контентом GitHub включают создание веб-сайта, программирование игр и кодирование мобильных приложений.

Обязательно ли иметь учетную запись GitHub, связанную с вашим резюме / резюме? Нет.
Будет ли это хорошим дополнением к вашему резюме / резюме? Абсолютно.

Что делает профиль на GitHub «хорошим»?

Если вы спросите рекрутера, что они ищут, когда просматривают профиль кандидата на GitHub, он сосредоточится на качественном кодировании и тщательной документации.

Соискатели делают одну из двух больших ошибок со своими репозиториями профилей GitHub, и их легко исправить.

1 Чрезмерно амбициозные и неполные профили

2 Небольшой или плохой контент в вашем профиле

Рекрутеры не ожидают, что новички будут создавать лучшие мировые передовые веб-сайты, но они ожидают увидеть хорошо продуманный, многоразовый, чистый, свободный от ошибок код.

Многие профили GitHub содержат большое количество незавершенных проектов, содержащих плохой, небрежный код. Рекрутеры и менеджеры по найму предпочли бы иметь меньшее количество полных репозиториев, которые хорошо представлены и полностью функционируют - качество важнее количества.

Чистый, хорошо написанный и хорошо документированный код необходим для создания правильного впечатления.

Какой контент вы должны включить в свой GitHub?

Примеры веб-сайтов

Пример веб-сайта, который вы разработали, даже если вы используете шаблон и подключаемые инструменты, продемонстрирует ваши навыки программирования; и, возможно, ваше использование системы управления контентом, ваши знания и использование расширений и плагинов. Также можно продемонстрировать свои дизайнерские навыки и опыт пользовательского и пользовательского интерфейса.

Примеры стандартных упражнений по программированию

Большинство работодателей попросят вас пройти тест на кодирование, избавиться от него и разместить на вашем GitHub стандартное упражнение по программированию, такое как Anagram - напишите функцию, которая принимает два слова в качестве аргумента и возвращает истину, если они являются анаграммами (содержат точно такие же буквы) и ложь в противном случае.

Хотя Anagram не является слишком сложной задачей даже для самых молодых программистов, чем более сложные упражнения вы сможете успешно продемонстрировать, тем лучше, поскольку они демонстрируют ваши знания алгоритмов.

Другие тесты по программированию, используемые в процессе приема на работу, можно найти на www.hackerrank.comи других веб-сайтах, посвященных тестовым собеседованиям свеб-разработчиками.

Игры

Разработчики игр должны продемонстрировать свое понимание ключевых концепций программирования, чтобы не делать ничего слишком сложного или не полностью функционального.

Мобильное приложение

Пространство мобильного приложения огромно, поэтому, если вы хотите попасть в это пространство, неплохо иметь образец в заднем кармане. Опытные разработчики мобильных приложений оценивают успешность, функциональность и обзоры своих опубликованных названий, поскольку новый разработчик не слишком зацикливается на количестве загрузок, а сосредотачивается на качестве кода.

Скрипты и утилиты

Репозитории важны, но количество - не самый важный вопрос, всегда сосредоточьтесь на качестве и полноте. Будет выделяться полезный сценарий автоматизации или инструмент повышения производительности, который может повысить эффективность.

Вот несколько подходов к стратегическому содержанию, которые вы можете использовать, чтобы привлечь внимание работодателя.

Целевой код- отличный способ привлечь внимание - написать код, связанный с фирмой, с которой вы проводите собеседование. Вы можете продемонстрировать свои навыки и заинтересовать вас своим подходом к проекту, открыв отличную тему для обсуждения на собеседовании.

Сотрудничайте над проектами с открытым исходным кодом- основой GitHub является сотрудничество, поэтому вклад, который указывается в вашем общедоступном профиле, - это то, что вы хотите иметь. Сотрудничество показывает приверженность открытому исходному коду, а также технические навыки. Участие в разработке программ с открытым исходным кодом и внесение вклада в них позволяет внести свой вклад в ИТ-сообщество и помочь студентам и начинающим веб-разработчикам расширить свои знания и отработать практические навыки.

Еще одно фундаментальное преимущество реализации проектов с открытым исходным кодом - это расширенные возможности для создания сетей и связи с другими более опытными программистами, независимо от их положения в отрасли, и возможность учиться на их опыте.

3 Рассмотрите возможность проведения внештатных веб-разработчиков

Наличие небольшого количества внештатных проектов в вашем резюме / резюме делает его более привлекательным для работодателей. Он демонстрирует творческий подход и способность управлять работой и выполнять ее самостоятельно.

Фрилансеры встречаются и работают с широким кругом клиентов и над разными проектами. Это показывает вашу универсальность и способность адаптировать проекты к потребностям ваших клиентов.

Основы, которые следует учитывать при создании фрилансера.

Планирование вашего нового бизнеса

Финансирование вашего нового предприятия

Какие услуги вы собираетесь предлагать

Ценообразование вашего продукта

Административно-правовое соответствие

Поиск клиентов для вашего нового бизнеса - Маркетинг

Для получения более подробной информации о том, как начать внештатную работу, нажмите здесь.

Там могут быть специализированные сайты, например, для фрилансеров, на которых можно найти работу, например

4 Примите участие в хакатоне

Участие в хакатоне - верный способ попасть в хорошие книги работодателя. Почему?

Инновационные идеи- как младший веб-разработчик, у вас есть необходимые навыки. Не хватает опыта. На хакатоне вам, как участнику, необходимо развивать инновационные идеи для решения различных сценариев и, возможно, реальных проблем. Вы можете продемонстрировать сложность своих навыков программирования, а также то, насколько вы креативны и организованы. Это может быть очень сложно, но приносит удовлетворение.

Расширенные возможности сетевого взаимодействия- во время хакатона у вас есть возможность встретиться с различными профессионалами из индустрии высоких технологий, которые выступают в качестве судей, участников, волонтеров и т. Д. Сетевое взаимодействие с коллегами из отрасли может предоставить вам информацию о текущих тенденциях в отрасли и даже о будущих вакансиях.

Технологии- участвуя в хакатоне, вы познакомитесь с новыми технологиями и платформами. Это верно, особенно потому, что большинство хакатонов сосредоточено на использовании определенной технологии, возможно, новой и развивающейся технологии и, безусловно, технологии, которая пользуется спросом в отрасли.

За последний год количество онлайн-хакатонов значительно увеличилось. К ним легче получить доступ и участвовать, особенно тем, кто географически не расположен близко к тем местам, где они раньше проводились в городских центрах. Природа удаленного сотрудничества означает, что некоторые из спонтанных элементов личного взаимодействия теряются, но, тем не менее, онлайн-хакатоны никуда не денутся.

Чтобы узнать больше о хакатонах и их преимуществах для вашего карьерного роста, посетите Хакатон;что это и каковы его преимущества? | Apiumhub

5 Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn и активно работайте в сети

LinkedIn - это социальная сеть, где люди могут общаться с коллегами-профессионалами, делиться идеями и где работодатели могут искать потенциальных сотрудников. При поиске своей первой работы веб-разработчика вы можете использовать LinkedIn, чтобы начать создавать свой личный бренд, продемонстрировать свои навыки программирования и пообщаться с более опытными разработчиками, а также быть видимым для рекрутеров, которые используют LinkedIn для поиска талантов.

Linkedin Essentials

LinkedIn автоматически проведет вас через базовую настройку, вот несколько дополнительных советов, которые укажут вам правильное направление.

Изображение в LinkedIn

Не оставляйте место для фотографий пустым. Статистика показывает, что люди, не добавляющие фото профиля LinkedIn, с гораздо меньшей вероятностью будут замечены рекрутерами.

Выбирая фотографию, вы хотите выглядеть профессионально, убедитесь, что на фотографии только вы, и вы не на пляже! Щелкните здесь, чтобы получить подробные советы по выбору изображения профиля LinkedIn.

Заголовок

Заголовок, расположенный под изображением вашего профиля, состоит из 120 символов, чтобы привлечь внимание людей.

Если вы не заполните его, LinkedIn автоматически заполнит его с вашей должностью и названием компании.

Используйте наиболее часто используемое профессиональное название, описывающее то, чем вы занимаетесь, а для веб-разработчиков добавьте свои языки программирования, а затем добавьте дополнительные пояснения, посвященные вашей уникальной точке продажи.

Резюме

Под фотографией профиля и заголовком, здесь вы можете продемонстрировать свою ценность для способностей и достижений бизнеса. У вас есть 2000 символов, поэтому используйте их с умом, опять же, для веб-разработчиков лучше добавить свои навыки кодирования еще раз в разделе и о том, как вы использовали их в работе или в проектах во время учебы.

Также неплохо поговорить о том, чем вы хотите заниматься в будущем, а также о том, что вы делали в прошлом.

Опыт

Это ваш опыт работы, лучше не копировать и вставлять из вашего резюме / резюме.

Образование

Свяжитесь с вашим университетом и расскажите о своем образовательном опыте.

Рекомендации

В этом разделе отображаются рекомендации от ваших контактов в LinkedIn. Лучше всего получить одну или две рекомендации здесь.

Навыки

В этом разделе вы можете выбрать свои области знаний из списка, указать свои навыки работы в команде и навыки управления проектами. Для разработчиков всегда включайте все свои языки программирования, навыки пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса, а также навыки управления проектами.

Мы предлагаем специализированную услугу, которая поможет вам оптимизировать свой профиль LinkedIn, шаг за шагом объясняющий, что можно и чего нельзя делать при создании привлекательного профиля LinkedIn, который продемонстрирует ваши навыки и способности по привлечению рекрутеров. Кроме того, мы обучаем и обучаем вас, чтобы максимизировать свое влияние, гарантируя, что вы понимаете, как публиковать и делиться оригинальными статьями, имеющими отношение к вашей сети, комментировать, ставить лайки и проактивно общаться в сети, а также выделяться в группах для развития вашего личного бренда.

6 Подготовка к техническим тестам и собеседованиям

Когда вы проходите различные этапы приема на работу для своего первого веб-разработчика, подготовка к работе является ключом к успеху. Часто говорят, что «технические собеседования / тесты» невероятно сложны, и шансы на их прохождение близки к нулю. Это просто неправда. Но подготовка важна. Подготовка к техническому собеседованию имеет не только использование сайтов подготовки технических тестов, таких как www.hackerrank.com.

Во время технического собеседования работодатель оценит кандидатов в следующих областях:

  • Обширный технический опыт и знания
  • Применение навыков в сценариях реальной жизни
  • Аналитические навыки
  • Уровень творчества
  • Коммуникация технических концепций

Воспользуйтесь следующими советами, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателей во время технических собеседований.

  1. Большое значение имеет время на подготовку, так как эти собеседования, скорее всего, охватят несколько технических вопросов, связанных с работой, и могут стать продолжением некоторых элементов технического теста. Не впихивайте.
  2. Осветите все области знаний, которые могут быть использованы в работе - они будут перечислены в описании и рекламе должности. Воспользуйтесь сайтами для подготовки к собеседованию, такими как FullStack Cafe,где есть тысячи примеров вопросов для собеседований и ответы на вопросы для технических собеседований.
  3. Отвечая на аналитический вопрос, не забудьте объяснить свои аргументы в пользу того, почему и как, по вашему мнению, вам следует искать решение.
  4. Мысленно организуйте свой ответ на вопрос. Используйте свое творчество, знания и рассуждения, чтобы оправдать ответ. Уделите несколько секунд, чтобы обдумать свой ответ. Организованный ответ с хорошо продуманным «почему» покажет эффективное и творческое мышление.
  5. Столкнувшись с трудным вопросом, на который вы тоже не знаете ответа, сообщите интервьюеру, что вы не совсем уверены в ответе. Делитесь с ними тем, что вы знаете о тропиках, а не о блефе.
  6. В конце собеседования не забудьте поблагодарить интервьюера и вести легкую беседу.
  7. После собеседования напишите письмо с благодарностью. Возможно, вы захотите включить ответ на любые вопросы, на которые вы не смогли ответить во время собеседования.

Использование шести описанных подходов поможет вам выделиться из толпы и получить свою первую работу веб-разработчика.

Удачи.

Как мы можем помочь?

В Total Career Solutions мы предлагаем экспертов, знания, опыт и идеи о том, как получить работу своей мечты. Закажите бесплатную 15-минутную консультациюу наших профессиональных консультантов по вопросам карьеры, чтобы узнать больше.

Денис Парфенов Автор статей

Постоянный автор и редактор новостных статей, посвященных гемблингу и спорту, фанат казино и карточных игр, независимый обозреватель спортивых мероприятий.